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在其管理、監督和控制權範圍內（例如在年度任務選擇會議期間），部門部長可以確定部門任務、優先發展和其他行動計劃，他可以製定這些計劃作為相關時期下屬組織和人員的目標。 《民法典》第三十四條第一項規定，在評價公務員的工作業績時，在此之前，在製定業績要求時，除確定公共行政機構的優先目標外，公務員的還必須考慮工作角色。 在公共行政（國家行政、地方政府）組織的情況下，公務員職位描述被記錄為該組織的操作規程和程序的附錄。 這兩個條件的結合可以保證用人單位只對與評估工作相關的公務員提出現實和可實現的績效要求。 在確定構成績效要求基礎的優先地方目標時，除了列出的目標外，代表機構還必須考慮法定立法中為地方政府規定的任務。 此外，政府法令為文員規定的行政任務範圍，以及規定任務執行規則的部長法令規定的任務範圍，也具有決定性意義。 地方政府自己的法律法規中定義的具體任務以及所有這些制定、實施等都可以記錄為地方級目標。

除其他外，EFSA 制定了確定車輛內部微氣候條件的定量閾值和空間閾值（最小空間要求）的建議。 福利後果隨時間的演變是根據最大旅行時間來評估的。 該意見涵蓋了綿羊的水運和陸運，以及與所謂的“具有特殊健康狀況的動物”相關的動物運輸過程，並列出了當前動物福利問題。

儘管當時沒有提出總結性建議，但許多市場參與者仍在本著當時的調查結果精神開展工作。 諾瓦克補充說：“美國的文件並沒有說太多新內容，只是總結了眾所周知的事情。 ” - 它有一個重要的優點，即它認為其首要目標是能夠提前規劃在線廣告；創造這一點也有利於匈牙利市場。 ” MRSZ IT 總裁確信美國此舉也會對國內市場產生影響，匈牙利的專業組織也開始製定類似的建議。

一個明顯的證據就是 CDO（首席數字官）本人 這個職位目前在很少的機構中存在，或者可能更少

1.eight.大流行增加了公共預算的壓力，預計整個歐元區的債務水平將上升。 與此同時，應對氣候變化和促進數字化的承諾已經作出，刺激附加值和創造優質就業機會的優質投資對於確保經濟和社會復蘇至關重要。 EESC認為，增加應對氣候危機的需求、促進高薪工作和消除貧困不僅是實現目標本身的必要條件，也是保障經濟復甦的必要條件。  作為受邀演講者，Mester Lajos 博士強調了誠實溝通的重要性，並介紹了用於報告不良事件的所謂 MITIGATION 模型。 對演示文稿發表評論的人的普遍意見是，讓患者了解發生在他身上的事情是極其重要的，這樣他就可以在適當的時候參與進一步的行動。 由於這在實踐中並不常見，因此其實施對機構來說是一個挑戰。

調查問卷評估了博物館是否了解博物館部門節能的任何一套建議或專業指南，如果知道，他們如何應用這些建議或專業指南。 在準備調查問卷時，該部門出現了三項建議或一攬子建議，但同事們只知道部分建議。 國家文化研究所的建議、文化與創新部在致各機構策展人的通函中博物館檔案保護委員會 (MÁB) 的立場，以及匈牙利農村協會發起的一攬子建議受訪者可能知道博物館。 在 MÁB 框架內出版的上一卷重新獲得了卓越的有效性。

這就是為什麼 HuGBC 今天發布的零碳建議具有突出的重要性，該協會在其中將國際專業知識和實踐納入匈牙利建築行業的背景。 這為專業討論和創建國內淨零碳路線提供了極好的基礎。 本年度的優先部門目標應明確記錄在該部、具有國家權限的機構、其他中央公共行政機構的年度工作計劃中，以及在此基礎上，在區域和地方國家行政部門的情況下身體。 鑑於上述原因，可以建議將記錄部長設定的部門目標的組合工作計劃立即發送給下屬公共行政機構和地區（地方）機構的負責人。 在公共行政機構的工作計劃中，除了具體的年度工作計劃任務外，還可以表明該任務也被部長（或公共行政機構的負責人）定義為部門優先目標.